媒體報導

你從小就覺得自己不善言語嗎？總是覺得沒辦法快速與人打成一片嗎？已經很努力要融入大家，卻還是做不到嗎？沒關係，其實有不少人都是生性內向，目前任職於美國非營利組織Give2Asia亞太區經理的張瀞仁，即是典型內向的人，她如何重新認識自己的特質、找到適合自已的工作，值 ...

比起顯而易見的領袖魅力，內向領導者確實一直在安靜地發揮無比深遠的影響力！樂於思考、觀察、計畫及想像使「內向者」成為職場人才，也可以成為卓越的團隊領導.. 「我連跟大家講話都會緊張，要怎麼當主管？怎麼帶人啊？」 「當主管好可怕，我可以不要升職嗎？」 ...

在會議上創造有利於自己的情勢 內向者擅長準備，把戰線提前，可以為內向者創造戰略上的優勢。無論是什麼會議，一定要先知道主題與議程。如果是例行性會議，可以把自己要報告的重點先準備好，甚至先寄給主管與同事們，有點像是發出「我為了會議，已經做好準備了」及「 ...

2018-7-31自由時報採訪報導。 我是個不折不扣的內向者，一走進電梯我一定馬上按關門，免得這0.01秒有其他陌生人進來；洗碗和倒垃圾我永遠都會選前者，因為倒垃圾要出門，遇到陌生人或認識的人…… 天秤座的外向弟弟常笑我：「白癡喔，遇到鄰居會怎樣，打個招呼就好 ...

誰說內向的人在人際往來關係上一定會受阻礙？誰說安靜的孩子不容易被看見？ 美國非營利組織Give2Asia亞太經理張瀞仁用最強而有力她自身經驗，來談談安靜又內向的她，如何掌握自己的生活、工作，內向者們在自己最舒適的空間下獲取能量，並且把握他們的特質，讓大家看見「 ...

《安靜是種超能力：寫給內向者的職場進擊指南，話不多，但大家都會聽你說》(2018-9-5) 作者：張瀞仁出版社：方舟文化出版日期：2018-08-01 導讀：Give2Asia亞太經理張瀞仁 完整音頻專訪內容請按此線上聆聽瀏覽。

由 馬力歐陪你喝一杯 採訪 採訪來源： https://soundcloud.com/drink-with-mario/s3e37-give2asia

孤僻？邊緣？內向性格的人註定在職場上就只能默默地不被瞭解嗎？在注重個人品牌的數位時代，內向的人要怎麼好好利用社群媒體去替自己發聲？ 好久不見的作家 Jill Chang 測驗結果竟然有 90% 的內向傾向，但她一路上不斷地找到屬於自己內向性格方法，不僅幫自己，也運用內向 ...