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國立教育廣播電台:教育好夥伴/ 爸媽掏心話-安靜是種超能力

誰說內向的人在人際往來關係上一定會受阻礙?誰說安靜的孩子不容易被看見?

美國非營利組織Give2Asia亞太經理張瀞仁用最強而有力她自身經驗,來談談安靜又內向的她,如何掌握自己的生活、工作,內向者們在自己最舒適的空間下獲取能量,並且把握他們的特質,讓大家看見「安靜是種超能力」!

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Careher專訪:安靜是種超能力 – 美國非營利組織 GIVE2ASIA 亞太經理 JILL 張瀞仁

孤僻?邊緣?內向性格的人註定在職場上就只能默默地不被瞭解嗎?在注重個人品牌的數位時代,內向的人要怎麼好好利用社群媒體去替自己發聲? 好久不見的作家 Jill Chang 測驗結果竟然有 90% 的內向傾向,但她一路上不斷地找到屬於自己內向性格方法,不僅幫自己,也運用內向領導特質去幫助團隊,目前成為管理 25 個國家的 Give2Asia 亞太經理。 除了看 Jill 的新書 ⟪安靜是種超能力⟫,她還面臨過什麼挑戰呢?一起來聽她的專訪。 (2020-02-10)

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話不多,但大家都會聽你說

布蘭登覺得身為內向者真的很衰,尤其在他所在的廣告業。如果以人來譬喻,廣告產業應該會是個喜歡抽大麻跑趴的嗨咖辣妹:甚麼都要好玩、極度要求速度、創意、不按牌理出牌。這些對他都不成問題,畢竟已經在業界六年多,早就撐過來了,現在他最感到困擾的是開會。無論是例行性的業務會議或臨時召開的動腦會議,每次開會他總覺得自己被淹沒在其他外向者中。如果是報告自己業務內容,他有自信可以做的很好;但廣告人的會議沒有一次只討論既定議程的,這就是布蘭登的惡夢。在那些沒辦法事先準備的討論裡,他總是一邊傾聽、一邊動腦,想著如何提出自己的想法(還不能聽起來太愚蠢,不然在主管心裡會被扣分),等到構思完整、鼓起勇氣要發言時,發現大家已經進行到下段討論了。

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站上舞台吧,不會比閒聊可怕的

我坐在馬尼拉金融中心的國際會議廳裡,室外是東南亞28度的春天,我在氣勢宏偉的會場裡卻冷汗直流。這是一場國際研討會,來自近30國的企業代表、學者專家、非營利組織領袖,一起商討預防與解決日漸頻繁的天災。偌大的舞台背後是整片深藍色的絨布,優雅地像夏天的夜空;典雅莊重的實木講台在舞台左側,像漂在無邊大海中一葉扁舟。「等一下打死都要躲在講台後面」,我心裡這樣盤算。三天的緊湊議程中,我被安排在第二天下午上台;看著台上各國講者專業、冷靜有條理、甚至帶著幽默的講述各國對付天災的經驗,眼看馬上就要輪到我,腦中不斷出現那個問題「這誤會太大了,我為什麼在這裡?」(這場研討會對我來說根本也是天災,太諷刺了)。

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當個討喜的老王,優雅的好好賣瓜

茶水間裡,同事邊沖泡咖啡,邊討論最近的天氣。
這時,小主管 M 小姐插話說「我跟妳們說,上個工作常去 XXX 出差,那邊冬天溫度都是零下的,偏偏老闆又只信任我,每次都派我。後來我發現他們都穿貂皮大衣,真的很保暖耶,我買了好幾件,妳們也可以去買。

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